文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司人員招聘公告

       云南琨宸建設(shè)有限公司是文山州國(guó)有企業(yè)文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司的全資子公司，是以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和建筑施工為核心，集房屋建筑施工總承包、市政道路工程建設(shè)、環(huán)保工程施工、施工勞務(wù)、物資供銷(xiāo)等為一體的多元化發(fā)展公司。為充實(shí)公司人才隊(duì)伍，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才，具體事宜公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

       二、招聘崗位

本次招聘云南琨宸建設(shè)有限公司崗位人員12人。各崗位具體招聘條件及考試詳見(jiàn)《云南琨宸建設(shè)有限公司招聘崗位需求表》（附件1），符合招聘條件人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

（一）經(jīng)營(yíng)班子1人：副總經(jīng)理兼總工程師

（二）中層崗位3人：安全管理部副部長(zhǎng)、工程技術(shù)部副部長(zhǎng)、合同計(jì)劃部副部長(zhǎng)各1名。

（三）職能部門(mén)8人：綜合管理部行政專(zhuān)員1人、工程技術(shù)部技術(shù)專(zhuān)員1人、質(zhì)量專(zhuān)員1人、工程專(zhuān)員1人；合同計(jì)劃部預(yù)決算專(zhuān)員1人；安全管理部安全專(zhuān)員2人；財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)1人。

       三、招聘條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄。

2.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專(zhuān)業(yè)或其他資格。

3.具備崗位要求的身體條件。

4.應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證，應(yīng)屆畢業(yè)生有學(xué)校出具的學(xué)歷相關(guān)證明。

5.服從公司的工作安排和調(diào)整。

（二）不具備招聘條件

1.因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除或辭退的人員、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的。

3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

4.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清，或立案審查尚未結(jié)案的。

5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的。

       四、薪酬待遇及福利

按《云南琨宸建設(shè)有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行，享受?chē)?guó)家節(jié)假日、帶薪休假，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

       五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月24日至6日1日18:00分止。

2.報(bào)名時(shí)需提供的材料

（1）有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明。

（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷資格認(rèn)證材料或院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或職業(yè)資格技能等級(jí)證書(shū)。

（4）近期正面白底免冠一寸彩色照片2張。

（5）招聘單位要求提供的其他證明材料。

3.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。招聘信息在文山人才招聘網(wǎng)（http://www.wss12333.cn/）、文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（http://www.wsjttzjt.com/）發(fā)布。應(yīng)聘者可登錄網(wǎng)站查看招聘信息，按要求填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》（附件2），將報(bào)名表及報(bào)名需提供的材料壓縮打包，并編輯壓縮包文件名為“姓名+擬報(bào)崗位+聯(lián)系電話”后發(fā)送至報(bào)名郵箱（296602249@qq.com），聯(lián)系方式：梁老師，0876-3062977，15887590528。

4.每人限報(bào)一個(gè)崗位，工作人員僅以個(gè)人投遞的第一份簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)進(jìn)行登記，請(qǐng)慎重考慮并檢查報(bào)名表無(wú)誤后再投遞簡(jiǎn)歷。我公司承諾應(yīng)聘人員資料將嚴(yán)格保密，僅用于招聘使用，恕不退還。

（二）資格審查

1.資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織按照崗位所需要的具體條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到筆試（或職業(yè)能力測(cè)評(píng)）、面試要求的，公司將繼續(xù)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式招聘。

2.資格復(fù)審

筆試或職業(yè)能力測(cè)評(píng)前，對(duì)入圍筆試的報(bào)考人員的報(bào)名材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員須攜帶報(bào)名要求的各種材料原件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

如出現(xiàn)下列情況，取消報(bào)考人員面試資格：未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的；不能提供復(fù)審要求的原件，或材料不符合要求、不齊全、不清晰的；復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的；復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

（三）考核

1.考核方式：筆試（或職業(yè)能力測(cè)評(píng)）、面試方式進(jìn)行，應(yīng)聘副總經(jīng)理（兼總工程師）崗位參加職業(yè)能力測(cè)評(píng)和面試，其他崗位參加筆試和面試。

2.考核時(shí)間：筆試（或職業(yè)能力測(cè)評(píng)）、面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定，公司將通過(guò)電話、郵件等方式通知通過(guò)審核的人員，未通過(guò)審核的應(yīng)聘者恕不另行通知。

3.評(píng)分方式：副總經(jīng)理崗位的應(yīng)聘人參加職業(yè)能力測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果不作為面試分?jǐn)?shù)依據(jù)。其他崗位的應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)?yōu)楣P試分+面試分，各占總分50%，即綜合成績(jī)=筆試×50%+面試×50%，按四舍五入保留2位小數(shù)點(diǎn)計(jì)分，綜合成績(jī)低于60分人員不予錄取。

4.筆試

（1）筆試不受開(kāi)考比例限制，筆試測(cè)評(píng)總分為100分，占綜合成績(jī)總分50%。

（2）筆試采取閉卷考試，注重考查應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、書(shū)面寫(xiě)作能力、理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（3）筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將在招聘信息在文山人才招聘網(wǎng)（http://www.wss12333.cn/）、文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（http://www.wsjttzjt.com/）進(jìn)行公示。具體公布時(shí)間以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

（4）考生有缺考、違紀(jì)或成績(jī)?yōu)榱惴�、成�?jī)無(wú)效等情況的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試

（1）面試測(cè)評(píng)總分為100分，占綜合成績(jī)總分50%。根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照1:5的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格人員名單。擬進(jìn)入面試資格的最后一名筆試成績(jī)相同的并列人員一并進(jìn)入資格審查。未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消招聘崗位。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)門(mén)認(rèn)知、基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、對(duì)實(shí)際問(wèn)題的認(rèn)識(shí)程度和處理方式、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

（3）考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

（4）面試結(jié)束后3日內(nèi)，將在文山人才招聘網(wǎng)、文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示面試成績(jī)。

（四）考察

對(duì)通過(guò)面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，作為擬錄用人員推薦給公司審定。

（五）體檢

擬錄用人員應(yīng)在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

（六）公示

通過(guò)考察的人員將在文山人才招聘網(wǎng)、文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。因缺檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，綜合成績(jī)低于60分人員不予遞補(bǔ)。

（七）錄用

1.公示期滿無(wú)異議并體檢合格后，正式錄用，試用期為2個(gè)月，試用期按照《云南琨宸建設(shè)有限公司薪酬管理制度（試行）》發(fā)放對(duì)應(yīng)崗位薪酬制度的80%。試用期滿后，考核不合格者不予聘用；考核合格者，1個(gè)月內(nèi)與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限為1年；合同期滿，按相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽合同的重要依據(jù)。根據(jù)實(shí)際工作，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。

2.辦理聘用手續(xù)之前，擬聘人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消其聘用資格，造成后果由擬聘人員自行承擔(dān)。

       六、其他說(shuō)明及要求

（一）考試詳情、進(jìn)度查詢(xún)等有關(guān)事項(xiàng)將采取單一聯(lián)系的方式通知報(bào)名人。報(bào)名人須確保通訊暢通，若因報(bào)名人原因無(wú)法聯(lián)系、或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤的，后果自行承擔(dān)。

（二）如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢及確定錄用后一周內(nèi)未報(bào)道辦理有關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）報(bào)名人需根據(jù)報(bào)考要求如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)信息，因信息、證明材料有誤或不完整造成的后果，由報(bào)名人承擔(dān)；對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格。

（四）文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（五）本次公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘過(guò)程中，報(bào)名人合法權(quán)益被侵害的，請(qǐng)向文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司審計(jì)風(fēng)控部（紀(jì)檢監(jiān)察室）反映申訴，公司對(duì)查實(shí)的違規(guī)違紀(jì)行為將從嚴(yán)處理。舉報(bào)電話：0876-3062961。

文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

2022年5月24日