云南鋁業(yè)股份有限公司

       一、云鋁概況

云南鋁業(yè)股份有限公司系國有控股上市企業(yè)（股票代碼：000807），始建于1970 年，1998 年改制上市（股票代碼：000807），2018年12月正式進(jìn)入中鋁集團(tuán)，是全國有色行業(yè)、中國西部省份工業(yè)企業(yè)中唯一 一家“國家環(huán)境友好企業(yè)”，中國“綠色低碳水電鋁”發(fā)展的踐行者。

多年來，云鋁堅持走綠色低碳發(fā)展之路，準(zhǔn)確把握鋁行業(yè)發(fā)展規(guī)律，以打造綠色、低碳、清潔、可持續(xù)的“水電鋁加工一體化”產(chǎn)業(yè)模式為核心，構(gòu)建了集鋁土礦—氧化鋁—炭素制品—鋁冶煉—鋁加工為一體的產(chǎn)業(yè)鏈。目前，公司旗下?lián)碛惺�余家二級企業(yè)，具備年產(chǎn)鋁土礦264萬噸、氧化鋁140萬噸、水電鋁305萬噸、鋁合金及鋁加工產(chǎn)品160萬噸、炭素制品80萬噸的生產(chǎn)能力，總資產(chǎn)近380億元。近三年盈利能力持續(xù)提升，利潤總額分別為5.97億元、13.57億元、46.88億元。

當(dāng)前，云鋁股份正在著力延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈，積極推進(jìn)基地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，至2025年，將打造“3+3”六大綠色鋁材一體化產(chǎn)業(yè)集群/基地（紅河州、曲靖市、昭通市3個百萬噸級產(chǎn)業(yè)集群，昆明市、文山州、大理州3個百億級產(chǎn)業(yè)基地），力爭全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值達(dá)到1500億元，招商引資集聚發(fā)展拉動產(chǎn)值1500億元，實(shí)現(xiàn)原鋁100%就地轉(zhuǎn)化，形成從鋁水到終端產(chǎn)品的“1+N”全產(chǎn)業(yè)鏈綠色發(fā)展格局。處于高速發(fā)展的云鋁，期待優(yōu)秀人才的加入！

       二、產(chǎn)業(yè)布局

云鋁依托云南省及周邊豐富的清潔水電和鋁土礦資源優(yōu)勢，努力打造綠色、低碳、清潔、可持續(xù)的水電鋁加工一體化產(chǎn)業(yè)模式。產(chǎn)業(yè)遍布于云南省昆明市、曲靖市、昭通市、紅河州、文山州、大理州六個州市，已成為我國規(guī)模競爭優(yōu)勢明顯的綠色低碳水電鋁加工一體化綜合鋁企業(yè)。

       三、薪酬福利

（一）員工與公司簽訂勞動合同后，按照相關(guān)規(guī)定為新招錄員工繳納六險二金，員工按規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假。

（二）員工薪酬為：年人均收入10萬元。

（三）視公司效益情況，可按一定比例增長員工薪資。

（四）公司設(shè)有食堂、交通車、宿舍及其它生活配套設(shè)施，經(jīng)常性開展文體娛樂活動，豐富員工業(yè)余生活。

（五）新招錄的全日制省屬及以上重點(diǎn)院校畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷學(xué)生（包含畢業(yè)三年內(nèi)學(xué)生），計發(fā)安家費(fèi)。

1、計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

（1）碩士及以上學(xué)歷人員50000元。

（2）入選教育部雙一流大學(xué)建設(shè)院校的本科學(xué)歷或省屬重點(diǎn)院校雙學(xué)士人員40000元。

（3）省屬重點(diǎn)院校的本科學(xué)歷人員26000元（不包含掛靠省屬重點(diǎn)院校的普通本科院校畢業(yè)生）。

2、計發(fā)方式

（1）碩士及以上學(xué)歷人員第一次發(fā)放15000元，第二次發(fā)放15000元，第三次發(fā)放20000元。

（2）入選教育部雙一流大學(xué)建設(shè)院校的本科學(xué)歷或省屬重點(diǎn)院校雙學(xué)士人員第一次發(fā)放12000元，第二次發(fā)放12000元，第三次發(fā)放16000元。

（3）省屬重點(diǎn)院校的本科學(xué)歷人員第一次發(fā)放8000元，第二次發(fā)放8000元，第三次發(fā)放10000元。

       四、職業(yè)發(fā)展通道

云南鋁業(yè)股份有限公司積極貫徹落實(shí)中鋁集團(tuán)、中鋁股份相關(guān)制度，修訂完善了《干部管理辦法》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法》、《五級技師管理辦法》等制度，建立健全管理序列、工程技術(shù)序列、生產(chǎn)技能序列職業(yè)發(fā)展通道，明確任職資格、崗位晉升條件和轉(zhuǎn)崗發(fā)展機(jī)制，形成經(jīng)營管理、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)技能三大系列并行、互通的職業(yè)發(fā)展通道，為青年人才多樣化選擇、多路徑成才搭建“立交橋”。并且有完善的“師帶徒”體制，對于新招錄的員工會安排專業(yè)技術(shù)或技能水平較高的師父進(jìn)行一對一培養(yǎng)，幫助新員工快速適應(yīng)工作和生活環(huán)境。

公司用人堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，綜合個人政治表現(xiàn)、專業(yè)專長、資歷履歷量能授用、才盡其用，對經(jīng)過2-3年鍛煉的高校畢業(yè)生，根據(jù)人才梯隊建設(shè)的實(shí)際，把勇于擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績突出的優(yōu)秀人才按照總體不低于25％的比例選拔到基層管理、專業(yè)技術(shù)、初級技師崗位。

       五、招聘對象

2023年畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

       六、招聘計劃

       七、招聘條件及要求

1、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，身體健康，具有良好的品行和職業(yè)操守。

2、進(jìn)取心強(qiáng)，具有相關(guān)的專業(yè)知識和工作能力。

3、所提供證件、資料真實(shí)有效。

4、取得畢業(yè)證、報到證。

       八、招聘程序

（一）簡歷投遞

投遞時間：2022年11月14日-11月23日。

投遞方式：在規(guī)定時間內(nèi)將簡歷及相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至應(yīng)聘企業(yè)郵箱。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息和材料，由用人單位根據(jù)招聘崗位的資格條件進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入筆試入圍人員。

（三）筆試、面試

筆試、面試時間及具體事宜，以用人單位通知為準(zhǔn)。

（四）確定擬錄用人選

用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績，履行有關(guān)決策程序確定擬錄用人選。

（五）公示

對擬錄用人員在中鋁集團(tuán)官網(wǎng)、第三方機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行為期5天的公示。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議

公示結(jié)束，由用人單位與擬錄用人選簽訂就業(yè)協(xié)議。