水富市人民法院關(guān)于面向社會公開招聘合同制書記員、輔警的公告

       根據(jù)工作需要，按照最高人民法院《關(guān)于加強(qiáng)法官隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的若干意見》的有關(guān)規(guī)定，特面向社會公開招聘6名聘用制書記員、2名輔警，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘計(jì)劃

招聘水富市人民法院合同制書記員6名、輔警2名（男女各一名），從事審判輔助、警務(wù)安全和后勤相關(guān)工作。

       二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、具有良好的政治思想素質(zhì)，公道正派，品行端正，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、行政處罰和刑事處罰。

2、具有專科及以上學(xué)歷，掌握一定電腦操作技能，能熟練運(yùn)用Word、Excel等操作軟件，能夠準(zhǔn)確、快速進(jìn)行文字、數(shù)據(jù)錄入和編輯；退伍軍人可適當(dāng)放寬。

3、年齡18周歲以上35周歲以下（1987年7月1日以后出生），報(bào)考輔警崗位的退伍軍人可適當(dāng)放寬。

4、同等條件下，電子計(jì)算機(jī)專業(yè)、法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。

5、五官端正，無口吃、重聽、色弱等不適宜從事本崗位工作的疾病和缺陷，符合法院工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；

6、正式錄用后，服從組織安排。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

3、曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的；

4、有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員、輔警情形的。

       三、用工方式

合同制工作人員不納入單位正式編制，采用簽訂勞動合同的方式進(jìn)行管理使用。勞動合同實(shí)行一年一簽，一年一考核。合同期滿后，根據(jù)情況確定是否續(xù)簽。勞動者履行合同期間違反管理規(guī)定或不能勝任工作或經(jīng)年終考核不稱職的，水富市人民法院將按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

       四、報(bào)名與資格審核

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月14日至7月27日（上午8：00至12：00；下午14：30至18:00；周末及節(jié)假日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：水富市人民法院政治部（4012室）。

3、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。

報(bào)名必須攜帶以下材料：

（1）本人居民身份證、常住戶口簿；

（2）畢業(yè)證證書原件、復(fù)印件；

（3）同底版1寸免冠半身近照3張；

4、資格審查：對報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行現(xiàn)場審查。經(jīng)資格審查，符合招聘條件的現(xiàn)場填報(bào)《水富市人民法院招聘人員報(bào)名表》，等候考試通知。

       五、考試

考試分為筆試、技能測試和面試三部分，總分為100分。筆試占總成績30%，技能測試占總成績40%，面試占總成績30%。

（一）筆試

筆試重點(diǎn)考察文化基礎(chǔ)、法律常識、時(shí)事政治，不指定復(fù)習(xí)參考書，采取閉卷方式進(jìn)行。

時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

（二）技能測試

技能測試考察報(bào)考者使用計(jì)算機(jī)速記、速錄以及文檔編輯能力。

時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

（三）面試

報(bào)考崗位進(jìn)入面試人員按筆試和技能測試兩項(xiàng)成績之和由高分至低分的順序確定，出現(xiàn)缺額時(shí)依次遞補(bǔ)。主要測試報(bào)考者的自我認(rèn)識、邏輯思維、綜合知識水平、組織協(xié)調(diào)、隨機(jī)應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和口頭表達(dá)能力。

時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

（四）公布總成績

根據(jù)綜合成績按1：1的比例，按由高分至低分的順序確定參加體檢的人員，出現(xiàn)缺額時(shí)依次遞補(bǔ)。

綜合成績=筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%

（五）體檢

1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2、體檢費(fèi)用由水富市人民法院統(tǒng)一支付。

（六）公布聘用人員名單

經(jīng)考試、面試和體檢、政審合格的擬聘用人員，在水富市人民法院官網(wǎng)、水富市人民法院微信公眾平臺進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿無異議的，予以聘用。

（七）簽訂聘用合同

被聘用的合同制書記員，試用期1個(gè)月，試用期滿合格，單位組織培訓(xùn)并簽訂聘用合同，聘用期為1年，期滿后聘用合同終止，若需續(xù)簽，根據(jù)考核情況，再行確定。

       六、工資待遇

（一）關(guān)于試用期。

經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到水富法院報(bào)到，試用期為1個(gè)月，試用期工資1800.00元，試用期結(jié)束考核合格后簽訂勞動合同。

（二）工資待遇。

簽訂勞動合同后，每月工資3800元（含單位和個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)費(fèi)用）+工齡工資。工作期間，配備必要工作制服、辦公電腦，享受工會福利。

       七、招聘紀(jì)律

為確保招聘工作順利進(jìn)行，整個(gè)過程堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則。若發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違紀(jì)行為，可向水富市紀(jì)委派駐法院紀(jì)檢組舉報(bào)。一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)人員的紀(jì)律責(zé)任。

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

2、招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3、本公告如有變動，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

4、本公告由水富市人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：15198790297