云南省福利彩票發(fā)行中心2022年公開(kāi)招聘派遣制工作人員公告

       為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，云南省福利彩票發(fā)行中心遵循“ 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員�，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘崗位及人數(shù)

派遣制工作人員7人。

市場(chǎng)管理崗位一：2人，中文和新聞學(xué)相關(guān)專業(yè)。

市場(chǎng)管理崗位二：2人，心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。

市場(chǎng)管理崗位三：3人，不限專業(yè)。

       二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、年齡18周歲以上，35周歲以下，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

4、具有國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷；

5、滿足崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，不屬于招聘范圍。

       三、招聘流程

招聘流程分為：報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）報(bào)名與資格審查

此次公開(kāi)招聘統(tǒng)一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)、短信或來(lái)電報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名由昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司組織。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日至8月19日,每天上午9時(shí)至11時(shí)30分、下午13時(shí)至17時(shí)。

報(bào)名地點(diǎn)：昆明市春城路289號(hào)國(guó)貿(mào)中心10號(hào)門(mén)寫(xiě)字樓一樓113室。

報(bào)名人員需提供以下證件資料，以便工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：

（1）報(bào)名資格審核登記表（附件）

（2）身份證、畢業(yè)證等證書(shū)原件、復(fù)印件，近期免冠彩色半寸照片2張；

（3）社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明。

筆試準(zhǔn)考證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)取或丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)與報(bào)名地點(diǎn)相同。

（二）筆試

1、筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、彩票管理?xiàng)l例、彩票管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)及出題范圍。

2、按照疫情防控相關(guān)要求，考生應(yīng)主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持綠碼進(jìn)場(chǎng),并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。

3、筆試開(kāi)考比例不受限制，筆試成績(jī)將在“昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司訂閱號(hào)”適時(shí)公布。

（三）面試

采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（含末位并列人員）。若出現(xiàn)放棄的情形，空缺的名額按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。面試主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變能力等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，計(jì)算綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者排前，進(jìn)入體檢人員自愿放棄體檢的，則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。如遇體檢不合格的，則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察由勞務(wù)派遣公司根據(jù)行業(yè)相關(guān)要求統(tǒng)一組織實(shí)施。

(六)公示

考察合格的擬聘用人員名單將在“昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司訂閱號(hào)”上公示，公示期為3個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿無(wú)異議的，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，方能與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式到云南省福利彩票發(fā)行中心工作，日常管理和考核由云南省福利彩票發(fā)行中心負(fù)責(zé)。初次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行兩個(gè)月試用期，試用期滿后經(jīng)考核，合格正式聘用，不合格解除勞動(dòng)合同。

聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)、工資待遇為基本工資+績(jī)效考核，約3200元。

聯(lián)系方式：云南省福利彩票發(fā)行中心，昆明市龍泉路694號(hào)。

電話：0871-65731639