易門縣人力資源和社會(huì)保障局編外人員招聘公告

       因工作需要，易門縣人力資源和社會(huì)保障局委托玉溪興易保安服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘編外人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       一、招聘崗位

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘辦公輔助人員1名，主要負(fù)責(zé)日常辦公業(yè)務(wù)輔助工作。

       二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法、具有較好的道德修養(yǎng)；

（二）身體健康、無不良嗜好；

（三）有服從管理意識(shí)，自我控制、約束力強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)責(zé)任心，能按時(shí)完成工作；

（四）年齡40周歲以下（以本公告發(fā)布之日起計(jì)算）；

（五）全日制大專及以上學(xué)歷，具有一定溝通交流能力和公文寫作能力，熟悉辦公軟件日常操作。漢語言文學(xué)專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)、檔案管理及相近專業(yè)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（六）有以下情形的人員，不得參加應(yīng)聘：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人，犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

       三、工資待遇及人員管理

招聘人員的薪酬待遇按《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員勞動(dòng)用工管理的通知》《易門縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施方案》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，簽訂編外人員勞動(dòng)合同，繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。用工形式為勞務(wù)派遣，招聘人員與玉溪興易保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至易門縣人力資源和社會(huì)保障局工作。

       四、招聘程序

（一）現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名日期：2022年12月22日至12月27日止。

報(bào)名時(shí)間：工作日8: 30-12:00，14:30-18:00。

報(bào)名地址：易門縣龍泉街道和順街226號(hào)二樓

報(bào)名所需材料：身份證、個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、其他相關(guān)技能證書等原件、復(fù)印件或掃描電子件。

（二）資格審查

由易門縣人力資源和社會(huì)保障局委托玉溪興易保安服務(wù)有限公司進(jìn)行資格審查。

（三）綜合考核

綜合考核主要內(nèi)容為日常辦公業(yè)務(wù)等專業(yè)技能、語言表達(dá)溝通能力及執(zhí)業(yè)意向等方面，具體時(shí)間另行通知。

（四）考察

對(duì)綜合考核合格人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格，依次從高分到低分順序遞補(bǔ)。

（五）體檢

由玉溪興易保安服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢視為放棄，取消其聘用資格。

（六）確定擬聘人員

根據(jù)以上綜合考核、考察、體檢，經(jīng)易門縣人力資源和社會(huì)保障局集體研究，確定擬聘人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

       五、咨詢電話

易門縣人力資源和社會(huì)保障局：0877-4961216

玉溪興易保安服務(wù)有限公司：0877-4977110

玉溪興易保安服務(wù)有限公司

2022年12月21日