施甸縣關于招聘市域社會治理現(xiàn)代化城市網(wǎng)格員的公告

       為進一步提升我縣公共管理服務水平，建設集城市管理綜合執(zhí)法、綜治中心、網(wǎng)格化管理中心、應急聯(lián)動中心、995綜合服務管理平臺及惠民服務為一體的社會治理體系。根據(jù)市委政法委、市人社局《關于聘用“995”綜合服務管理平臺網(wǎng)格員的通知》（保政法〔2017〕13號）文件要求，結合3年市域社會治理現(xiàn)代化城市工作實際，經縣委、縣政府同意，決定擬面向社會公開招聘市域社會治理現(xiàn)代化城市網(wǎng)格員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

       一、招聘崗位和數(shù)量

       本次公開招聘的崗位是市域社會治理現(xiàn)代化城市網(wǎng)格員，共招聘14名。

       二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.年齡在18周歲以上（2002年7月31日及以前出生），35周歲以下（1985年7月31日以后出生）；性別不限；

2.具有大專以上學歷；

3.中共黨員和具有相關網(wǎng)格員工作經歷、大學本科，可優(yōu)先考慮。

（二）資格條件

1.擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義道路；

2.有一定政策理論水平和社會工作能力，熱愛社會治理及信息化事業(yè)；

3.具有較強的寫作能力，熟悉計算機操作，熟練運用辦公軟件；

4.做事認真，吃苦耐勞，樂于奉獻；

5.遵紀守法，品行端正；

6.身體健康；

7.施甸縣戶籍居民。

（三）具有以下情形之一的人員，不得參加報名

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，受過治安管理處罰或因違法行為，受過限制人身自由的其他行政處罰的；

2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期限未滿的；

5.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

7.經資格審核認為有其他不宜從事報考崗位工作情形的。

       三、招聘程序

招聘工作堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行

（一）發(fā)布公告：8月25日，通過施甸長安網(wǎng)、施甸政法委微信公眾號、施甸人社微信公眾號發(fā)布。

（二）現(xiàn)場報名

1.報名時間：2020年9月1日至2日（上午08:30—11:30，下午14:30—17:30）。

2.報名地點：縣委政法委一樓會議室。

3.報名須本人到場，提供如下材料：報名登記表（詳見附件）、戶口本首頁及本人頁復印件（復印在同一張A4紙上）、有效身份證、畢業(yè)證復印件各一份，近期免冠兩寸照片2張。具備上述所列優(yōu)先考慮條件的，須提供證明材料和相關作品，否則不予認定。

（三）資格審查：工作人員按照招聘崗位資格條件對報名人員提供的信息材料進行審查，所有報名者需在報名時提供身份證原件及畢業(yè)證原件進行資格審查。

（四）筆試測試及面試：

1、筆試：具體時間地點以通知為準；

筆試主要進行計算機操作考試，筆試成績滿分100分。資格審查合格的人員全部進入筆試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員，若達不到1:2的比例按實際筆試人數(shù)進入面試。

2、面試：具體時間地點以通知為準；面試成績滿分100分，面試采用結構化方式進行，每個考生面試時間為10分鐘，要求用普通話作答。

3、綜合成績：按筆試成績占40%、面試成績占60%計算綜合成績。根據(jù)綜合成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員。

4、筆試及面試地點：以具體通知為準。

（五）體檢。

擬聘人員參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢對象必須在規(guī)定的時間、地點進行體檢，由縣委政法委、縣人社局組織體檢，體檢費用自理。凡是不能按時參加體檢或復檢不合格的，取消聘用資格，出現(xiàn)體檢不合格的情況，可按綜合成績依次遞補一次。

（六）政審。

政審工作由縣紀委監(jiān)委、縣委政法委、縣人社局組織實施，主要審查擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法等情況。

（七）公示。

擬聘人員名單在施甸縣人民政府網(wǎng)站、施甸縣長安網(wǎng)公示，接受社會各界監(jiān)督，公示時間為5個工作日。公示期間如被實名舉報查實者，取消聘用資格。

（八）聘用。

2020年9月。擬聘人員公示期滿并無異議者，經縣招聘領導小組研究同意后，確定為聘用人選，按聘用人員管理規(guī)定辦理簽訂勞動合同等聘用手續(xù)。

       四、聘用管理

（一）實行縣招、用人單位聘用管理的方式。

（二）聘用人員從事市域社會治理工作。

（三）聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，勞動合同一年一簽，聘用期為3年，3年期滿自動解除合同，不再聘用續(xù)簽。其崗位性質屬臨時用工。

（四）聘用人員必須服從工作崗位的安排，必須在合同簽訂后3天內報到，逾期不到崗的，視為自動放棄選聘資格。

（五）用人單位負責網(wǎng)格員的日常管理、業(yè)務指導、考勤考核等管理使用工作，不能勝任工作或年度考核不合格者，解除聘用合同。

       五、工資待遇

正式聘用網(wǎng)格員工資每人每月2800元，同時承擔應由用人單位承擔的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險和住房公積金（即：五險一金）；不提供食宿。其中政法委每人每月預留200元作為績效考核獎，每年年底進行綜合性考核，根據(jù)考核結果進行兌付。

       六、咨詢聯(lián)系方式

中共施甸縣委政法委政治處 0875-8124381

施甸縣人社局就業(yè)中心 0875-3030078

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施甸縣人力資源和社會保障局

2020年8月24日

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保山市施甸縣人民政府