玉溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開(kāi)招聘編外人員公告

       根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的通知>》（玉人社發(fā)〔2019〕115號(hào)）文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)有關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)，需向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名。

       二、招聘崗位及數(shù)量

辦公輔助人員2名。

       三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針、政策。

（二）品行端正、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、有較強(qiáng)責(zé)任心。

（三）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，男女不限，年齡在35周歲以?xún)?nèi)。

（四）熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，有一定的文字寫(xiě)作能力，身體健康，具備勝任該崗位的身體條件。

（五）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.被辭退未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

3.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

       四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試（采取面試的方式）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（）、玉溪招聘網(wǎng)（）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)（ynyxnds）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年10月21日—10月23日，上午8：15—11：35，下午14：00—17：30，共計(jì)三天。

3.報(bào)名地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司。

4.報(bào)名要求：攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證等（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件、提交復(fù)印件）、一張小一寸免冠近照。

5.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0877—6100009 0877—6243366

13887761000（郭老師）13708675193（王老師）

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司工作人員根據(jù)報(bào)名人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，依據(jù)《公告》內(nèi)招聘條件進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或者不符報(bào)名要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）考試

所有資格審查符合報(bào)名條件的考生全部進(jìn)入面試，以面試成績(jī)從高到底的順序等額確定體檢人員，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

面試時(shí)間及地點(diǎn)具體以短信及電話(huà)進(jìn)行告知。

（五）體檢和考察

1.體檢。按照擬招聘人數(shù)等額安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)（參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果；體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察。由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等。

（六）公示

體檢考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)（）、玉溪招聘網(wǎng)（）進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由玉溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局審核后，以勞務(wù)派遣形式用工，簽訂合同辦理聘用手續(xù)。

       五、薪資待遇及休息制度

（一）薪資待遇。每月3084元（含五險(xiǎn)一金），試用期一個(gè)月。

（二）休息制度。參照玉溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局工作時(shí)間執(zhí)行。

       六、人員管理

（一）人員管理。由玉溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度、績(jī)效考核依照玉溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

（二）替補(bǔ)。通過(guò)本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘面試成績(jī)由高到低順位進(jìn)行替補(bǔ)。

       七、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，玉溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

       八、未盡事宜由玉溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司

2020年10月20日