蒙自市興蒙資產(chǎn)運(yùn)行管理服務(wù)有限責(zé)任公司招聘簡章

       蒙自市興蒙資產(chǎn)運(yùn)行管理服務(wù)有限責(zé)任公司成立于2018年6月，公司類型為國有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本貳億元。公司業(yè)務(wù)范圍主要為：公共租賃住房運(yùn)營管理；房地產(chǎn)項(xiàng)目投資管理；房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理；物業(yè)服務(wù)管理；房地產(chǎn)測繪；房地產(chǎn)中介及證件辦理服務(wù)；房地產(chǎn)信息及技術(shù)咨詢服務(wù)；房屋合同備案代理服務(wù)；房屋安全鑒定；機(jī)構(gòu)商務(wù)代理服務(wù)；個(gè)人住房信息建設(shè)等。

       公司自成立以來，以“興業(yè)為民，蒙程似錦”為企業(yè)愿景，始終秉承“誠信為本，合作共贏；追求卓越、服務(wù)社會(huì)”之宗旨，按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，不斷提高內(nèi)部管理水平，以市場為中心、不斷開拓經(jīng)營，現(xiàn)已形成以工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、信息化平臺(tái)開發(fā)運(yùn)維、物業(yè)服務(wù)管理為主的“一核引領(lǐng)，四輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展格局，是一家發(fā)展多元化的綜合性資產(chǎn)運(yùn)營管理公司。

       現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體情況公告如下：

       一、招聘原則

(一)黨管干部和黨管人才;

(二)市場化配置，契約化管理;

(三)德才兼?zhèn)�，注重�?shí)績;

(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(五)市場認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一。

       二、任職條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

(二)一般應(yīng)具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)和專業(yè)技能，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會(huì)認(rèn)可度高，以及與崗位需求相關(guān)的工作能力，特別優(yōu)秀的，可突破退休年齡限制;

(三)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;

(四)聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應(yīng)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書;

(五)符合任職回避等有關(guān)規(guī)定;

(六)符合企業(yè)董事會(huì)要求的其他任職條件。

       三、有下列情形之一的人員，不予錄用

（一）受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

（二）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

（三）因犯錯(cuò)誤正在接受審查,或受處分且處分期未滿的;

（四）曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或未解除勞動(dòng)(合同）關(guān)系的;

（五）因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；

（六）其他不符合聘用的情形。

       四、招聘崗位及相關(guān)要求

（一）招聘崗位：市場部職員

招聘人數(shù)：1人

1.崗位要求

（1）性別不限，40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）精通excel制表統(tǒng)計(jì)，計(jì)算機(jī)操作熟練，熟練應(yīng)office辦公軟件，具備良好的寫作能力；

（3）具備良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的市場調(diào)查及研究能力，能夠準(zhǔn)確地把握市場信息并進(jìn)行快速反應(yīng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力；

（4）普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)清晰、流暢，擁有較強(qiáng)的溝通能力，具備企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營、市場調(diào)研工作等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，C1駕照者優(yōu)先；

（5）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，工作認(rèn)真、踏實(shí)，能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，服從公司統(tǒng)一安排；

（6）黨員優(yōu)先錄取。

2.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助市場部人員開展工作，參與市場營銷戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)市場體系的整體規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)市場策劃和拓展方案的制定和執(zhí)行，業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、管理工作，保證順利完成公司下達(dá)的任務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)市場部文件整理、歸檔、立檔；

（4）參與公司資產(chǎn)運(yùn)營與市場化的調(diào)研；

（5）負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的客戶關(guān)系管理，提升資產(chǎn)管理品牌形象；

（6）處理臨時(shí)性的工作。

（二）招聘崗位：綜合部職員

招聘人數(shù)：1人

1.崗位要求

（1）年齡35周歲以下，性別不限，大專及以上學(xué)歷，行政管理、法學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)及優(yōu)先；

（2）對(duì)公司整體經(jīng)營工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，善于學(xué)習(xí)掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況；

（3）具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字語言表達(dá)能力，熟練掌握辦公軟件、PPT制作等技能；

（4）善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，靈活處理應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和緊急情況，保持專業(yè)、禮貌和積極的工作態(tài)度;

（5）誠實(shí)正直，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德觀念和素質(zhì)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

（6）黨員優(yōu)先錄取。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、機(jī)要保密、文秘信息、會(huì)議組織等工作；

（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負(fù)責(zé)公司合同、檔案及各類資料管理工作；

（3）處理公司日常行政事務(wù)、會(huì)議接待保障、商務(wù)來訪接待及與公司各部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務(wù);

（4）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資（含公司房屋建筑物、土地等產(chǎn)權(quán)）的管理登記核驗(yàn)工作，確保公司資產(chǎn)的安全完整；

（5）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對(duì)外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃；

（6）負(fù)責(zé)處理公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。

（三）招聘范圍

具有教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷，并符合崗位要求和相關(guān)資格條件的人員。

（四）薪酬福利待遇

招聘人員采用月薪制，試用期2個(gè)月，試用期工資2800元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應(yīng)工資：3500-5000元/月（含五險(xiǎn)個(gè)人部分），按照國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受國家、地方法定假日及工會(huì)福利。

       五、招聘實(shí)施方法、步驟和內(nèi)容

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)之日起7個(gè)自然日，逾期不再受理。

3.報(bào)名所需資料：應(yīng)聘人員報(bào)名需提供應(yīng)聘報(bào)名表、半寸近期彩色證件照，有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及相關(guān)證書掃描件。

4.應(yīng)聘人員將報(bào)名所需提供的材料掃描并壓縮成壓縮包，郵件主題請(qǐng)以“興蒙公司+崗位+姓名”命名，發(fā)送至本公司指定郵箱:mzxmzc@126.com，信息一經(jīng)提交不能修改，報(bào)名后資料概不退還。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(二)資格初審

1.報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，由公司內(nèi)部對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員由公司內(nèi)部按照新招錄人員面試方案組織面試，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。

(三)面試

1.面試根據(jù)招聘崗位針對(duì)個(gè)人專業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問題能力等。

2.按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入考察(政治審查)、體檢環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間：面試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

4.面試地點(diǎn)：蒙自市彩云路民心家園一期住建局綜合辦公樓1幢三層蒙自市興蒙資產(chǎn)運(yùn)行管理服務(wù)有限責(zé)任公司。

       六、體檢和政審考察

(一)體檢

1、體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡;

2、體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣(市)級(jí)及以上醫(yī)院;

3、體檢費(fèi)用自行承擔(dān);

4、體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(二)政審考察

體檢合格人員將進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

       七、公示、遞補(bǔ)和錄用

(一)公示

對(duì)擬聘用人員在蒙自市興蒙資產(chǎn)運(yùn)行管理服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位，公示期為3個(gè)工作日。

(二)遞補(bǔ)

招聘過程中，因個(gè)人棄權(quán)或體檢、考察(政治審查)等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。

(三)錄用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時(shí)間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至蒙自市興蒙資產(chǎn)運(yùn)行管理服務(wù)有限責(zé)任公司，否則取消錄用資格。

2.錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格。

       八、用工形式

錄用人員實(shí)行合同管理，用工嚴(yán)格按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并按照公司相關(guān)制度管理，試用期考核不合格不予正式聘用。

       九、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)：蒙自市

       十、招聘單位及聯(lián)系方式

招聘單位:蒙自市興蒙資產(chǎn)運(yùn)行管理服務(wù)有限責(zé)任公司。

公司地址：蒙自市彩云路民心家園住建局綜合辦公樓1幢三層309辦公室。

聯(lián)系人：付老師電話：15126153536

陳老師電話：17787310585

本公告最終解釋權(quán)歸蒙自市興蒙資產(chǎn)運(yùn)行管理服務(wù)有限責(zé)任公司所有。

蒙自市興蒙資產(chǎn)運(yùn)行管理服務(wù)有限責(zé)任公司

2024年8月12日