云南福牌實(shí)業(yè)有限公司2024年員工招聘公告

        云南福牌實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“福牌實(shí)業(yè)”或“公司”)成立于2000年2月，初期作為曲靖卷煙廠的多元化投資管理平臺(tái)，主要承擔(dān)曲煙多元化投資與管理職能。2010年12月，公司吸收合并曲靖福運(yùn)有限公司、石林大酒店，重組為新的福牌實(shí)業(yè)。按照云南中煙“兩統(tǒng)一、兩整合”改革部署，福牌實(shí)業(yè)于2015年整體劃入合和集團(tuán),2017年1月成為合和集團(tuán)的全資企業(yè),現(xiàn)為合和集團(tuán)四個(gè)直屬公司之一。公司是云南中煙4家全資控股物流企業(yè)中經(jīng)營(yíng)規(guī)模最大、經(jīng)營(yíng)范圍最廣、經(jīng)營(yíng)門類最齊全的企業(yè)。

        福牌實(shí)業(yè)依托先進(jìn)的管理模式和卓越的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，努力為員工創(chuàng)造施展才華的空間和自我提升的機(jī)會(huì)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘員工，誠(chéng)邀您加入我們的團(tuán)隊(duì)，攜手福牌實(shí)業(yè)共同發(fā)展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

        一、招聘計(jì)劃和對(duì)象

（一）招聘計(jì)劃

福牌實(shí)業(yè)本次招聘計(jì)劃招聘員工16人，具體招聘部門、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《云南福牌實(shí)業(yè)有限公司2024年員工招聘計(jì)劃表》（附件1）。

（二）招聘對(duì)象

全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生，初中及以上學(xué)歷符合崗位要求的技術(shù)人員及專業(yè)人才。

        二、招聘基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合《云南福牌實(shí)業(yè)有限公司2024年員工招聘計(jì)劃表》(附件1）內(nèi)設(shè)置的專業(yè)、學(xué)歷等要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)；

6.國(guó)內(nèi)學(xué)歷須持有《畢業(yè)證》（《學(xué)位證》）;國(guó)（境）外學(xué)歷須持有教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

7.符合崗位要求的其他條件；

8.擬錄用時(shí)未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系及無任何勞動(dòng)關(guān)系糾紛。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.受過刑事處罰、被開除黨籍或被開除公職、在接受高等教育期間受過院（系）級(jí)以上單位處分的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

2.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及企事業(yè)單位招錄考試中有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的。

3.應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的。

        三、招聘主要程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年 7 月 15 日17:00止，逾期不再受理。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄云南招聘網(wǎng)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位要求，結(jié)合本人專業(yè)、學(xué)歷及個(gè)人意愿等，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行投遞。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料掃描件至lhlwhr@126.com(注意：lhlwhr里面的l為字母L的小寫，不是數(shù)字1），掃描件必須以PDF文件形式上傳，每個(gè)文件不得超過300K，發(fā)送至報(bào)名郵箱統(tǒng)一主題格式為姓名+報(bào)考崗位名稱，證明材料主要包含以下幾大類：

（1）本人有效居民身份證掃描件（正反面）；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，國(guó)（境）外學(xué)歷須持有教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

（3）《云南福牌實(shí)業(yè)有限公司2024年員工招聘誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》（附件2）

（4）《云南福牌實(shí)業(yè)有限公司2024年應(yīng)聘人員近親屬?gòu)臉I(yè)情況填報(bào)表》（附件3）;

（5）《云南福牌實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件4）。

所填寫內(nèi)容及提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，所有應(yīng)聘人員均要簽署并上傳。應(yīng)聘人員報(bào)考信息和提交的材料是資格審查的重要依據(jù)，未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報(bào)考資格。

（二）資格審查及篩選

1.資格審查和篩選時(shí)間：2024年 7 月16 日- 7月17日

2.招聘單位根據(jù)崗位資格條件和實(shí)際工作需要，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行資格審查，并擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員。各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則不低于3：1。招聘崗位通過資格審查人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘，經(jīng)應(yīng)聘人員申請(qǐng)，可調(diào)整到相應(yīng)招聘崗位后按程序進(jìn)行資格審查。

（三）招聘考試

1.筆試（滿分100分）

主要測(cè)查應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)，采取閉卷考試的方式進(jìn)行。實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，將相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘，筆試具體時(shí)間地點(diǎn)待通知。

2.面試（滿分100分）

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)（如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù)），按筆試總成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。原則上按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)。若出現(xiàn)同一崗位進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)相同，則成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，將相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘。

有關(guān)筆、面試時(shí)間、地點(diǎn)等安排另行通知，具體信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站。

3.總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

（四）考察和體檢

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)（如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù)）1:1的比例，按考生總成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定進(jìn)入考察和體檢人員。若進(jìn)入考察和體檢最后一名考生的總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)也相同，按筆試成績(jī)權(quán)重最大的科目得分從高到低排名確定，依此類推；若筆試各科目成績(jī)均相同，按面試評(píng)分表中權(quán)重最大項(xiàng)得分從高到低排名確定，依此類推。

1.考察

考察著重了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行，招聘計(jì)劃中對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，按要求增加相應(yīng)的體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)果異常者，可在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，招聘單位可以要求體檢對(duì)象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。體檢時(shí)，應(yīng)聘人員與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因放棄體檢和考察、考察或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（五）公示與錄用

1.公示

通過體檢和考察的應(yīng)聘人員確定為擬錄用人選，并通過云南招聘網(wǎng)及公司公示欄公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查清的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

2.錄用

（1）資格復(fù)審

資格復(fù)審主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位要求提交全部應(yīng)聘材料，資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審材料的，取消錄用資格。

（2）錄用

資格復(fù)審合格后辦理入職手續(xù)，如逾期未辦理報(bào)到手續(xù)，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

        四、報(bào)考注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)在云南招聘網(wǎng)平臺(tái)查看招聘公告，除招聘公告外的筆試、面試、體檢等招聘過程性相關(guān)信息僅通過網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，謝絕來訪。

（二）應(yīng)聘人員是否參加筆試、面試、體檢和考察等均需要在云南招聘網(wǎng)站內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)，請(qǐng)通過相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)的人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加下一招聘環(huán)節(jié)，逾期未確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致對(duì)考試、錄用等工作造成影響的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員須誠(chéng)信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)考信息不實(shí)、條件不符合等情形的，取消應(yīng)聘（錄用）資格；已簽訂勞動(dòng)合同的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員理性看待，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（五）招聘過程中，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

（六）本招聘公告最終解釋權(quán)歸云南福牌實(shí)業(yè)有限公司所有。

        五、招聘咨詢電話

云南福牌實(shí)業(yè)有限公司，單位所在地：云南省曲靖市。

聯(lián)系人：魏老師，電話：0874-3105056。

若應(yīng)聘人員存在疑問，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)咨詢(工作時(shí)間：工作日9:00至17：00）。